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교육과정rnRoad Map
1. 똑똑한 사람들의 실수
2. 분권화가 낳은 실수
3. 애플과 소니의 전쟁에서 배운 점
4. 조직통합 메커니즘
1.조직 통합의 적은?
2. 우리회사 통합 장벽 진단
3.통합을 가로막는 4가지 장벽( -1번장벽(NIH 장벽) -2번 장벽(독점 장벽) -3번 장벽(검색 장벽) -4번 장벽(이전 장벽)
1.셰리프 교수의 실험
2.조직을 통합하는 리더의 3가지 행동
3.월스트리트 게임과 죄수의 딜레마 게임
4.1,2번 장벽 해소시 주의할 점
1.어떤 사람을 승진시킬 것인가?
2.신뢰형 인재 양성
-신뢰형 인재란 -신뢰형 인재의 2가지 -우리 조직의 신뢰성
3.신뢰형 인재 확산법
4.신뢰형 인재 관리법(승진, 보상, 코칭 등)
1.브리지형 인재란?
2.네트워크의 맹신과 독
3.기회의 발견과 가치의 포착
4.6가지 네트워킹 규칙
1.성공의 재정의
2.참여형 리더십 발휘
3.책임을 지는 리더
4.협업 리더십 진단
5.조직통합 리더의 주의점(조직적 관점 2가지)
6.조직 통합 리더의 주의점(개인적 관점 5가지)
일반적인 강사의 정보전달 방식의 교육형태를
탈피하여 학습자들과 강사의 양방향 커뮤니케이션으로 진행되므로 조별로 구분하여 상호간에
서로 토론할 수 있도록 자리를 구성해야 함.
각 프로그램 별 예약 신청하기를 클릭해서 상세 내용을 입력해 주시면 담당자가 바로 상담 전화 드립니다.
워크샵 문의 하기를 통하여 상담 후 구두 예약 - 계약서 작성으로 예약이 가능합니다.
해당 프로그램에 대한 상세 안내 자료는 홈페이지 문의 하기, 카톡상담, 전화 상담을 통해 문의 주시면 이메일로 보내드립니다.
워크샵 문의하기, 카톡 상담, 전화상담(1551-8819) 으로 문의 주시면 제안서를 메일로 보내드립니다.
이후 온/오프라인 미팅을 통하여 워크샵을 구체화 할 수 있습니다.
기획 워크샵 문의 시 제안 비용을 별도로 받지 않습니다.
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워크샵 진행 장소 섭외, 케이터링 서비스 가능합니다
전화 상담 후 온/오프라인 미팅을 통해서 구체화가 가능합니다.
워크샵에서 입을 단체복 컨셉 논의 및 제작 가능 합니다.
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참여자 선물, 우승팀 선물, 기자재 구입은 예산별 제안, 협의 후 구매 대행과 행사장 셋팅 가능합니다 .
대규모 워크샵, 체육대회, 야외 행사등 음향 기기, 노래방 기기등 추가 렌탈이 필요할 경우 음향팀 섭외, 장비 렌탈이 가능합니다.