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심오피스 진단을 활용한 '함께 성장하는 조직 만들기'
"함께 성장하는 조직 만들기" 과정은 팀 내 갈등을 해결하고 조직의 시너지를 극대화하는 방법을 제시합니다.
심오피스 진단을 통해 업무 스타일의 차이를 이해하고, 서로의 강점을 활용해 팀워크를 강화할 수 있습니다.
이 과정은 신입 및 경력 사원, 새로운 팀을 형성한 구성원을 대상으로 하며,
팀 내 커뮤니케이션과 갈등 상황을 효과적으로 해결하는 법을 배울 수 있습니다.
개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 지속적인 관찰과 실천 방법을 제공하여 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다.
심오피스를 통한 나와 타인 인식하기
사적영역에서의 나 vs 업무영역(조직)에서의 나, 무엇이 다를까?
진단의 효율성 인지, 객관적 자기인식 ‘메타인지(metacognition)’가 중요한 이유
심오피스 9가지 업무스타일
심오피스 진단 결과 분석 및 업무스타일 디브리핑
업무스타일을 활용한 ‘개인’의 성장
업무유형에 따른 개인의 성장 포인트 파악하기
9가지 업무 유형별 팀원(리더)와 일하기
유형별 강점, 동기, 소통, 갈등 스타일 이해하기
업무스타일을 활용한 ‘조직’의 성장
서로 신뢰하고 연결된 조직을 위한 갈등관리
‘개인’과 ‘조직’이 함께 성장하는 기업
시간과 관점의 변화로 나누는 정서적 지지의 시간
건강한 소통을 위한 우리들의 약속'나 사용 설명서'
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기획 워크샵 문의 시 제안 비용을 별도로 받지 않습니다.
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참여자 선물, 우승팀 선물, 기자재 구입은 예산별 제안, 협의 후 구매 대행과 행사장 셋팅 가능합니다 .
대규모 워크샵, 체육대회, 야외 행사등 음향 기기, 노래방 기기등 추가 렌탈이 필요할 경우 음향팀 섭외, 장비 렌탈이 가능합니다.
옆팀의 동료로 만났을때는 잘맞는것 같았는데 같은 팀이 되고, 같이 업무하다보니 부딪히는 상황들! 업무할때의 나와 타인의 유형을 알아보고 서로 시너지를 낼 수 있는 방법을 함께 합니다.