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"직무 몰입과 팀워크 혁신을 위한 프로그램"
이 프로그램은 직무에 대한 몰입을 극대화하고, 팀워크를 혁신하는 특별한 여정입니다.
직원들이 자신의 업무에 대한 진정한 열정을 발견하고,
팀 내 긍정적인 에너지를 창출할 수 있는 기회를 제공합니다.
직무 몰입을 높이고, 강점 관리를 통해 직원들이 한층 더 성장할 수 있는 방법을 제시합니다.
성장 마인드셋과 이타심을 바탕으로, 직원들이 자신이 맡은 일의 의미를 재발견하고 진정한 행복을 느끼게 합니다.
심리적 안전감을 구축하여, 팀워크를 강화하고 긍정심리자본을 활용해 협력과 신뢰를 증진 시킵니다.
직원들의 업무에 대한 태도와 팀의 시너지 효과의 혁신적인 변화로 놀라운 성과가 기대되는 과정으로 설계 되었습니다.
인게이지먼트란 무엇이며? 왜 중요한가?
진단 : 우리는 인게이지먼트가 있는가?
직무 몰입의 중요성
행복한 미래를 위한 직업의 방향성과 의미 재해석
성장 마인드와 직무 몰입의 연관성 ▶ 예측지능
이타심을 더한 나의 일의 의미 : 나다움과 호기심
일을 통해 행복을 찾는 나의 성장 목표 3단계 설정 : 역설계
성공하는 팀에는 심리적 안전감이 있다. : 심리적 안전감을 높이는 긍정심리자본
진단 : 우리의 긍정심리자본 지수
열정적인 조직을 위해 동료간 케미를 높이는 10가지 방법
업무 몰입을 촉진하는 긍정심리자본의 구체적 표현 (소속 신호)
강점관리의 중요성
버크만 해석을 통한 자신의 강점과 내면 소통방식 업무 스타일에 대한 성찰
(흥미, 평소행동, 욕구, 조직지향성 등 진단 결과 분석)
선호하는 업무 스타일과 일하는 방식과 문제해결 방식 등에 대한 해석
마이크로소프트사의 성공 비결 20% 좋아하는 업무에 몰입하기
나의 강점과 업무 성향에 맞는 내가 좋아하는 일의 재구성
지속 가능한 팀을 위한 필패신드롬 벗어나기(사례분석)
1+1=@가 되는 팀워크 : 불가능에 도전하는 몰입
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심리적으로 퇴사에 가까운 마음가짐을 회사에 다니는 사람들이 있는가 하면, 출근이 즐겁다며 몰입하는 직장인도 있습니다. 그 차이는 업무 몰입에 있습니다. 본 과정은 직장인의 업무 몰입을 높이는 과정이다.