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신입사원과정 오프라인

신입사원 교육 과정 안내

신입사원 교육 방향에 대한 안내입니다.

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오프라인 워크샵 예약과정

  • STEP 01

    예약신청하기에 진행일/인원/목적/대상등 요청사항을 넣어 예약하기

  • STEP 02

    마이페이지에서 예약 행사 견적서 출력하기

  • STEP 03

    스타잇 담당자가 강사프로필 및 결재방법 안내 후 계약서 발송

  • STEP 04

    워크샵 일주일전 행사 점검3일전 강사 연락처&최종 점검 안내

  • STEP 05

    워크샵 만족도조사 결과&강사 피드백 공유

상세정보


1. 교육과정을 제안하며
신입사원 교육의 방향 1. 조직 로열티(조직가치 내재화) 강화를 통한 조기 이탈 방지
지난 해 초 신입사원 90명을 선발한 국내의 한 대형 식품업체는 최근 새내기 사원들의 잇단 ’엑소더스’때문에 충격에 빠졌다. 최종 합격자 발표 직후 진행한 오리엔테이션에 5명이 불참한 것을 시작으로 3,4명식 사표를 섰다. 지금까지 30명 이상이 회사를 그만두었다. 어렵사리 직장을 구한 신입사원들의 조기 퇴직률이 점차 늘고 있는 것으로 나타났다. 심각한 청년 취업난 속에서 ‘바늘구멍’을 뚫고 직장인이 된 신입사원들은 다 어디로 사라졌을까? - 동아일보 2012년 10월15일 기사 -
2. 직무 적응력 배양을 통해 빠른 적응력 유도 (업무 수행에 필요한 다양한 역량과 스킬 학습→자신감 배양)
인사 담당자 10명 중 6명은 신입사원들에 대한 대학 교육이 만족스럽지 않다고 응답 (서울 경제 2010)
3. 조직 생활에 필요한 태도와 역할 인식을 통한 공동체 의식 형성
한 사람 한 사람은 개성적이지만 자기 스스로 주도해 나가려는 움직임이 적고, 전체적으로 집단 속에서의 행동방식을 잘 모른다.
- 부여된 과제에 대해서는 빨리 처리하는 능력을 갖고 있지만, 지시를 받지 않으면 그 이상의 것을 결코 하지 않는다.
2. 신입사원 과정 타사 사례

실제 타사의 신입사원 입문교육 운영 사항에 대한 검토를 통해 대략적인 교육의 Trend를 파악함.

회사 전략, 비전의 공유
회사의 경영현황 및 주요 이슈 공유
업무 수행을 위한 기본 스킬 교육
프로젝트 수행을 통한 자발적 학습 유도
L 그룹 (대기업)
  • 그룹사 소개 및 사업전략, 인사전략 소개
  • 시간관리, 커뮤니케이션, 창의적 사고 등 신입사원 수준에서 현업활용도가 높은 스킬 교육 실시
  • 임원 특강 및 계열사 순회를 통한 회사 이미지 제고
  • 프로젝트 및 무박종주(오대산)을 통한 문제해결력 및 팀웍과 정신력 강화
  • 11박 12일 (휴일 없음)
W 그룹 (중견기업)
  • 그룹사 소개 및 핵심가치 위주의 과정 편성
  • 업무 Basic Skill 교육
    (사고의 방법, 기획, 실행, 커뮤니케이션)
  • 학습내용을 포괄하는 팀 프로젝트 진행
  • 9박 10일 (휴일 없음)
D 그룹 (대기업)
  • 조직 적응력 강화
    : 기본적인 업무 진행을 위한 스킬 교육
    (비즈니스 매너, 업무기획, 커뮤니케이션 등)
  • 비전 및 핵심가치, 전략
  • Loyalty 강화
    : 현장 탐방 및 극한 체험 활동
    프로스포츠단 경기 관람 (계열사)
  • 14박 15일 (휴일 없음)
H 사 (중견기업)
  • 회사 비전 및 전략, 제품 소개
  • 각종 제도 소개
  • 업무 기본 스킬 교육
  • 팀 프로젝트 (홍보물 만들기)를 통한 학습내용 평가 및 팀웍 증진
  • 공장 견학 및 사회봉사 활동 참여
  • CEO 간담회
  • 총 16일 (주말 귀가 후 월요일 복귀)
3. 교육 Matrix
스타잇에서 제안하는 신입사원 입문교육 필수 코스 패키지
셀프리더십
  • 1. 자기 관찰
  • 2. 비전 관리
  • 3. 비전 다짐
책임의식 공유
  • 1. 버리기(IQ워크샵)
  • 2. 바꾸기(올바른 질문)
  • 3. 굳히기(책임의식)
열정&도전
  • Activity
제안문의
대인관계
  • 1. 유형별 대화 기술
  • 2. 적극적 경청
  • 3. Action Plan
업무 소통
  • 1. 버리기(IQ워크샵)
  • 2. 바꾸기(올바른 질문)
  • 3. 굳히기(책임의식)
비즈니스 매너
  • 1. 퍼스널 컬러
  • 2. 태도가 경쟁력
  • 3. 명품 마인드
제안문의
스마트워크
  • 1. 문서작성 방향
  • 2. 스토리 라인 작성
  • 3. 문서작성 글쓰기
보고 스킬
  • 1. 효과적 업무보고 방법
  • 2. 프리젠테이션 Skill
  • 3. 보고 롤플레이
업무 실행력
  • 1. 업무 컨셉 명확화
  • 2. 업무 조율과 점검
  • 3. 추진계획 수립
제안문의

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