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이 과정은 신입사원의 강점을 찾고, 처음시작하는 사회생활에서 지금까지 경험하지 못한 다양한 문제들을 해결하며
그 안에서 역경을 극복하는 회복탄력성을 키우며 긍정적인 언어 사용과 자신의 열정을 일에 조화롭게 연결하는 방법을 제공합니다.
재능과 강점의 차이를 이해하고, 강점을 바탕으로 지속적인 성장을 도모하는 전략을 배울 수 있게 설계된 과정입니다.
1. 자아상의 중요성과 가치
2. 건강한 자아상 만들기
3. 부정적 자아상 버리기
1. 생각과 결과의 메커니즘
2. 긍정적 기대감 표현 유형
3. 직장인이 듣고 싶어하는 칭찬 BEST 5
4. 플라시보 효과 & 노시보 효과
1. 직장과 언어 공동체 이해
2. 말의 3가지 능력
3. 지속적인 긍정어 실천 법칙 3
4. 상사로 부터 듣기 싫은 말 BEST 5
5. 아랫사람으로부터 듣기 싫은 말 BEST 5
1. 자기자신을 되돌아 본다
2. 비전 로드맵 이해
3. 선포(공개)의 파워
1. 모든 사람들의 가능성 포인트
2. 자신의 열정 되돌아 보기
3. 열정과 일을 잘 버무린 사람들
4. 재능이 발견되는 교차점
1. 재능과 강점의 차이
2. 강점이론과 가수 싸이
3. 마틴 셀리그만의 3가지 삶
4. 강점화 4역량
5. 강점구축 3단계
일반적인 강사의 정보전달 방식의 교육형태를
탈피하여 학습자들과 강사의 양방향 커뮤니케이션으로 진행되므로 조별로 구분하여 상호간에
서로 토론할 수 있도록 자리를 구성해야 함.
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